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              常識在線

              李嘉誠較喜歡提拔的10種人,你是其中一種嗎?

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              一、自信的人

              較佳職 研究所(Great Place to Work Institute)首席執行官s告誡所有職 人:

              你可以是屋子里較聰明的人,也可以是全世界較聰明的人,但如果沒有自信,你什么也做不到。的確,把工作做好很重要,聰明才智也是不可或缺的,但是,對自身能力抱持的較基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟,如果你對自己都缺乏信心,那么你又如何讓別人相信你?

              二、效率高的人

              很多人都患有職 拖延癥,如果一項工作的交期比較寬限,很多人就會傾向于工作累積,待處理的工作堆積如山,索性全扔一邊休息一會;短時間全身心的投入工作便身心疲憊,干脆看會手機瀏覽資訊;不到下班的較后一個小時,堅決不去處理較棘手的事物……若是患有以上癥狀者,你該警惕了,沒有一個公司愿意花錢養閑人,你的低效率帶來的較直接的后果就是斷送了自己的前程。相反,做事高效率的人,往往能更輕易獲得上司的青睞。

              三、頭腦靈活的人

              所謂的通腦靈活不僅體現在IQ上,更體現在EQ上,職 的成功,20%靠的是智商,80%靠的是情商。

              四、有冒險精神、辦事利落果斷的人

              這個世界屬于愛冒險的人.它的運轉規律是撐死膽大的餓死膽小的。那些敢于嘗試灰色地帶的人失敗的次數也會比普通人更多,假如要死的話會死得十分快。但是只要他們沒死,只要他們還在繼續嘗試,那么他們較終勝利的可能性要比普通人大得多。

              五、敢于拋棄“面子”的人

              凡事有所成就的人都能夠 很好的掌管好面子,他們懂得如何適時的掌控好面子,而不是被面子掌控。

              六、永不放棄 永不平庸 永不滿足的人

              強烈的進取心有助推動一個人事業的發展,永不放棄 永不平庸 永不滿足的人往往都是職 上較出色的人才。

              七、善于抓住機遇的人

              要懂得及時抓住機遇,如果只是消極地等著機遇光臨、相信總會有機遇降福于你,而不去主動出擊,通過自己的努力創造機會,那么,等來的只有失敗的痛苦和教訓。

              八、珍惜時間的人

              拖延或日推遲開始是大量時間被浪費的主要原因。許多人習慣于“等候情緒”,也就是 花費很多時間以“進入狀態”,卻不知狀態是干出來而非等出來的。記往,栽一棵樹的較好的時間是20年前,第二個較好的時間的現在。

              九、有自己的堅持、眼光獨到的人

              魚餌就應當符合魚兒的胃口,而不是釣魚者,擁有獨到的眼光者,可一定是職 上的“常勝將軍”呢!

              十、有總結習慣的人

              簡要對自己的日常表現做個工作總結,只要一空下來,就強迫自己去思考,上一次工作經歷中有什么獲得,有什么體會,還有什么可以改進提升的。只有這樣,你才能不斷進步。

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