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              常識在線

              禮貌用語影響求職的成功率

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              ?

              日前,在一 大型秋季人才招聘會上,一家飲食公司招收服務小姐的前五條件不是五官長相如何,而是直接提問求職者,接電話時首先說些什么,能否直接報出自己的公司、部門和姓名。因為不知如何回答是好,一些原本滿懷希望的求職者較終只能黯然離去。?
              ???
              招聘方告訴記者,接電話被許多人視為小事一樁,實際卻是辦公室禮儀的重要組成部分,今后可以幫助職員高效工作和協調關系。?
              ???
              在同一現 ,一些招聘單位對求職者的面試是從其指甲縫隙是否藏有污垢,講話是否看著對方等細小方面開始的。不少招聘單位更是直言,相對于不注重細節的求職者,懂得把握細節的人才,其成功率要高三成以上。?
              ???
              人力資源專家表示,才市凸現“細節效應”實際是招聘單位對人才的認識有所改變,以往認為只要有才即可,穿著、談吐各方面差點沒關系,而現在,為更好地融入一個團體,不少單位都要求求職者從較細微的地方做,。換句話說,作為一個人才,如果連基本的禮儀都不知道,也會直接影響今后的從業。?
              ???
              但人力資源專家同時表示,“細節效應”并非只重細節,后者肯定會造成人力資源的浪費。

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